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  • Edición impresa de Abril 4, 2017.

Pese a promesas de Trump, las fábricas en Indiana continúan despidiendo trabajadores

Unos 1,500 trabajadores de tres fábricas de Indiana enfrentan despidos a pesar de las esperanzas de que el presidente Donald Trump convencería a esas empresas para que cancelaran sus planes de trasladar la producción a México.

United Technologies confirmó hace dos semanas que efectuó la primera tanda de 50 despidos en su planta de productos electrónicos, que tenía unos 700 trabajadores en Huntington. La compañía programó el cierre definitivo de la instalación en esa ciudad del noreste de Indiana.

También se adoptaron medidas para la eliminación de 550 puestos de trabajo en una fábrica de Carrier Corp. en Indianápolis, donde la intervención de Trump en otoño pasado frenó la pérdida de empleos pero no la contuvo por completo.

Por otra parte, también podría haber despidos dentro de un mes en la fábrica de rodamientos industriales de Rexnord, en Indianápolis, que tiene 350 trabajadores, según Chuck Jones, presidente de la oficina local 1999 del sindicato United Steelworkers, que representa a los obreros en las plantas de Carrier y Rexnord.

Cuando Trump visitó la fábrica de Carrier en diciembre pasado ante una multitud de obreros y directivos, dijo: “Las compañías ya no van a irse de Estados Unidos sin consecuencias. No va a suceder”.

Al día siguiente, afirmó en un tuit: “Rexnord de Indiana decidió trasladarse a México y despedir de manera más bien despiadada a todos sus 300 trabajadores. Esto está ocurriendo en todo nuestro país. “¡Ya no más!”.

Desde entonces, United Technologies, con sede en Connecticut, y Rexnord, con sede en Milwaukee, prosiguen sus preparativos para una reducción de empleos, como el retiro de equipo de sus fábricas en Indiana sin indicio alguno de una nueva intervención de Trump.

Además, 53 personas trabajaron por última vez el 10 de marzo en la fábrica de Controles Electrónicos de United Technologies en Huntington, y 100 más podrían ser despedidas la próxima semana, dijo Julie Marsh, que fue vicepresidenta del local sindical en la planta antes de aceptar su despido voluntario la semana pasada después de desempeñarse 17 años allí.

Los directivos de la empresa han dicho que la fábrica de Huntington podría ser cerrada a principios de 2018.

Jones señaló que unos 300 trabajadores de Carrier han solicitado sus despidos voluntarios, lo que podría empezar en septiembre. Esos empleados recibirán un paquete de liquidación que incluirá la paga de una semana por cada año trabajado y seis meses de seguro médico pagado.

 


 

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