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  • Edición impresa de Julio 8, 2010

La Corte Suprema acuerda revisar la Ley de Empleo de Arizona a partir de un caso

La Corte Suprema de Estados Unidos aceptó la revisión del caso “Cámara de Comercio vs. Candelaria”, un caso que desafía el estatuto de Arizona que impone sanciones severas a los empleadores que supuestamente contratan inmigrantes no autorizados para trabajar en los Estados Unidos. El American Civil Liberties Union (ACLU) representa ciertas peticiones en el caso, incluyendo a las organizaciones comunitarias Chicanos Por La Causa y Somos America. El ACLU argumenta que en el caso la ley entra en conflicto con la ley federal y pide que se aplique la Cláusula de Supremacía de la Constitución. El Departamento de Justicia archivó un sumario apoyando el punto de vista.

Lucas Guttentag, director del proyecto de Derechos a Inmigrantes de ACLU, afirmó: “Estamos complacidos de que la Corte Suprema haya decidido considerar la constitucionalidad de la ley estatal discriminatoria de sanciones a empleadores en Arizona. Es una muestra clara de que otras ciudades y estados no deben apoyar leyes similares que entran en conflicto con los estatutos federales y sujetan a los trabajadores a discriminación por raza, origen y nacionalidad”.

 

 


 

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