El color del Dinero:
Riesgo de la pobreza deslustre el Mito De los “Años De oro”

Para mujeres Hispanas y Africanas Americanas

Por Teresa Heinz, Presidenta de la Junta Directiva, Heinz Filantropía para la Familia y Jeffrey Lewis, Presidente, Heinz Filantropía para la Familia

El temor mas grande para mujeres de color mirando hacia la vejez es que nunca podrán parar de trabajar. La muerte, más bien que la jubilación, es la única línea final delante de ellas. Aunque están proporcionando ayuda financiera para sus familias extendidas, las mujeres de color se preocupan que nadie -y ningunos ahorros- estará allí para ellas en su futuro.

La noción que “el trabajo de la mujer nunca está completo” sobresale en los datos de una encuesta nacional reciente hecha por la Heinz Filantropía para la Familia y el Instituto de las Mujeres para la Jubilación Segura (WISER, por sus siglas en inglés).  Nuestros datos demuestran que mujeres de color temen trabajar mas allá de la edad para la jubilación a causa de las demandas financiares actuales y falta de ahorros para la jubilación.

 Este nuevo estudio identifica temas críticos en el área de ahorros para la jubilación que enfrentan las mujeres americanas, y ofrece una perspectiva para individuos que realizan pólizas sobre la jubilación y la crisis que enfrentan mujeres.  Nuestra encuesta reveló que la inseguridad de la jubilación es una epidemia entre las mujeres americanas: el 62% de ellas no han ahorrado suficiente. Este miedo es aún más agudo entre mujeres de color.

Las mujeres de color comienzan sus planes para la jubilación en desventaja: ganan menos y participan menos en planes de retiro patrocinados por el empleador, que sus contrapartes blancas. Pero, eso es el principio.  No sólo hay menos ingresos para poner hacia un lado, muchas veces los gastos financieros sobrepasan el ingreso. Las mujeres minoritarias son mucho más propensas a ser proveedoras usando su dinero de jubilación para ayudar a otros familiares.

Cuando respondieron la encuesta, la mayoría de hombres y mujeres blancos dijeron que su “preocupación personal y financiera más grande” es el “ahorro para la jubilación.”  Pero mujeres Hispanas respondieron que su preocupación mas grande es la de pagar los estudios universitarios de sus hijos, en cuanto que las mujeres Africanas Americana indicaron estar más preocupadas por simplemente pagar las cuentas.

No sorprende que el 65% de Africanas Americanas y el 60% de Hispanas digan que tienen poco o nada de dinero ahorrado para el retiro una vez que sus cuentas sean pagadas; o que 53% de mujeres de color piensan que pasarán su vejez en la pobreza.  Mayorías significativas de mujeres de color piensan que serán forzadas a continuar trabajando después de que alcancen la edad de la jubilación

WISER ha estado trabajando desde 1996 para educar a mujeres y a todos Americanos sobre las barreras estructurales que previenen participación adecuada por parte de mujeres en los sistemas de jubilación que existen en la nación, y sobre la necesidad de comenzar el ahorro ahora para un retiro seguro. Pero la educación solamente no es suficiente.

Hay soluciones verdaderas que no necesitan dividirnos. El Congreso debe comenzar con la re-autorización del “Crédito de Impuesto para el Ahorrador” (“Saver’s Tax Credit” en inglés), que proporciona incentivos fiscales para que trabajadores de bajo-ingresos contribuyan a planes de jubilación en sus compañías. Además, las mujeres de color necesitan ser más asertivas sobre sus propias necesidades financieras.

Trabajando juntos, dentro de las familias y adentro de los pasillos del Congreso, podemos ayudar a asegu-rarnos que mujeres de color no tengan que vivir “al día” en su vejez, sino poder gozar en brazos de sus familias, con la seguridad financiera que han ganado.