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  • Edición impresa de Noviembre 20, 2012

México: aprueban demorada reforma laboral

El Congreso de México aprobó una postergada reforma laboral que representa el primer cambio sustancial de esa legislación en 42 años y busca crear 400,000 puestos por año, aunque dejó fuera algunas medidas para ampliar la democracia interna y la transparencia de los recursos de los sindicatos.

La modernización del mercado laboral era uno de los grandes temas pendientes en la agenda mexicana y es un punto crucial para que la segunda mayor economía latinoamericana despliegue su potencial.

Si cumple sus objetivos, la reforma resolvería sólo parcialmente el desempleo mexicano, ya que analistas estiman que el país necesita un millón de nuevas plazas laborales anuales.

En medio de agrios debates y un vaivén legislativo de dos meses y medio, la Cámara Alta aprobó la reforma y la envió al presidente Felipe Calderón para su promulgación.

La legislación contempla modalidades de contratación más flexibles dirigidas a impulsar el empleo, algo que reclaman los empresarios pero que la izquierda considera que lesiona los derechos de los trabajadores.

Pero los parlamentarios modificaron la iniciativa original. La norma dejó fuera buena parte de una propuesta para democratizar y hacer más transparentes la rendición de cuentas de los sindicatos, aliados históricos del PRI, que regresará al poder con la asunción de Peña Nieto el 1 de diciembre.

La reforma no incluyó el voto libre, directo y secreto obligatorio en la elección de los dirigentes sindicales, ni la obligación de realizar auditorías externas a las organizaciones gremiales de más de 150 integrantes.

También excluyó la aplicación de sanciones a las directivas de los gremios que se nieguen a entregar a los trabajadores que lo soliciten un informe del destino de sus aportes mensuales al sindicato, tal y como planteaba la iniciativa de Calderón.

En la reforma se estableció que los líderes sindicales deberán informar al menos cada seis meses a los trabajadores sobre los estados financieros de las agrupaciones, pero quedó descartado que se haga de manera personalizada.

Los legisladores priistas se mostraron reacios a tocar las prácticas de los sindicatos, que fueron pilares e instrumento de control político del PRI mientras gobernó por 71 años consecutivos hasta el 2000, argumentando que se habría violado su autonomía.

Según analistas, la aprobación beneficia políticamente al mandatario saliente Calderón, quien terminará su gestión con la reforma aprobada bajo el brazo, y constituye un pendiente menos para Peña Nieto, quien en campaña prometió un proyecto laboral.

Pese a que la economía mexicana ha crecido desde que dejó atrás una profunda recesión en el 2009, le ha costado generar el millón de empleos que demanda anualmente el ritmo de la dinámica poblacional, un tema pendiente en la administración de Calderón, autoproclamado “el presidente del empleo”.

 


 

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