¿Por qué Indiana no ha aumentado su salario mínimo de $7.25?

Una calculadora de MIT muestra que el salario promedio para un adulto sin hijos en Indiana es de más de $15 la hora. Pero algunos empresarios podrían oponerse a un aumento salarial por el impacto económico que tendría en sus negocios.

Andrew Butters es profesor asociado de la Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana.

El dice que los empleadores pueden no apoyar aumentos del salario mínimo, ya que esto significaría que tendrían que decidir cómo transferir los costos laborales adicionales.

Butters afirma que los empleadores pueden asimilar estos costos o pasarlos a los consumidores. Butters dice:

“En la medida en que me resulte más caro contratar a los trabajadores que emplearé en mi restaurante o en mi cadena de supermercados o, para el caso, en cualquier empresa en la que trabaje, puede que acabe pasando esos costos en unos precios más altos que, en última instancia, serán cargados a los consumidores finales”.

Butters añade que el mercado laboral es escaso y que muchos salarios ya están por encima de los aumentos propuestos del salario mínimo.

Este artículo fue publicado originalmente por WVPE.