Un nuevo informe formula recomendaciones para evitar que las personas con discapacidad abandonen la población activa laboralmente

Un trabajador de veinte años tiene una probabilidad entre cuatro de sufrir una discapacidad importante antes de jubilarse. Así se desprende de un nuevo informe del Instituto de Acción Comunitaria contra la Pobreza de Indiana, en el que se hacen varias recomendaciones para apoyar a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y económicamente.

Las recomendaciones proceden de veinte personas que dejaron de trabajar debido a una discapacidad, e incluyen un mayor apoyo a las personas con discapacidad para que permanezcan en el mercado laboral. Ashley Irby Phillips, del Instituto, afirma que las personas con discapacidad suelen dejar de trabajar por falta de adaptaciones. Irby Phillips dice:

“Si los empresarios comprendieran realmente las implicaciones de mantener a las personas empleadas y de ayudarles y asistirles, podrían entender también que les beneficia a ellos mantener a las personas empleadas”.

El informe reclama más formación para empleados y empresarios sobre sus derechos y responsabilidades en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Otras recomendaciones son el acceso a permisos familiares y médicos retribuidos, la racionalización de servicios y recursos, y otras ayudas económicas.

Este artículo fue publicado originalmente por WNIN.