El informe de Braun destaca la eliminación de la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el gobierno estatal
“La diversidad ha sido eliminada de los valores del empleador estatal”. Este es uno de los muchos cambios que la administración Braun está implementando en todo el gobierno del estado de Indiana para eliminar declaraciones, políticas y programas que hagan referencia a la diversidad, la equidad y la inclusión. La oficina del gobernador publicó un informe que da seguimiento a una orden ejecutiva emitida a principios de este año.
El informe de 135 páginas incluye la identificación de referencias a las palabras diversidad, equidad e inclusión en actas de reuniones archivadas, el cambio del lenguaje en los manuales de los empleados y las declaraciones de misión, y la eliminación de puestos y programas.
Algunos ejemplos son la eliminación del requisito de formación continua para los agentes inmobiliarios sobre las leyes de vivienda justa en los contratos de venta, el fin de un programa para ayudar a las familias hispanas y latinas a inscribirse en el programa 21st Century Scholars, la eliminación de materiales del sitio web del Departamento de Servicios Infantiles sobre familias adoptivas racialmente diversas y la eliminación de contratistas en la Oficina de Salud de las Minorías.
La oficina del gobernador califica los mandatos de DEI de “divisivos” y afirma que conducen a la ineficiencia.
El Caucus Legislativo Negro de Indiana ha afirmado que la orden ejecutiva de Braun perpetúa estereotipos falsos y negativos y envía el mensaje de que al estado no le importa la equidad.
Este artículo fue publicado originalmente por WNIN.
