Las empresas de Indiana afirman que la inversión en la fuente de talentos responde a la necesidad de trabajadores cualificados

Una encuesta reciente revela que los empleadores del centro de Indiana tienen dificultades para encontrar trabajadores más cualificados y con un alto nivel de formación. En respuesta a ello, algunas empresas de Indiana están contribuyendo a configurar la fuente de talentos que desean.

Nicole Otte es la directora de desarrollo de la fuerza laboral de Endress and Hauser USA en Greenwood, una empresa que ayuda a optimizar los procesos industriales. Ella afirma que la empresa comenzó a crear su fuente de talentos hace 10 años. Ofrece prácticas, aprendizajes y programas que ayudan a los estudiantes a aprender más sobre el sector.

Ella afirma que si Endress and Hauser no apoyara a sus talentos, esto afectaría a la calidad de su negocio y añade:

“No tendríamos la calidad de conocimientos técnicos o especializados que tenemos hoy en día en la organización”.

Otte afirma que es importante que los líderes empresariales estén conectados con su fuente de talentos porque, de lo contrario, tendrán que buscar talento en otros lugares. Afirma que las empresas pueden empezar poco a poco con unas prácticas y desarrollar más oportunidades con el tiempo.

Este artículo fue publicado originalmente por WNIN.