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Encuesta demuestra que los hispanos continúan estando subrepresentados en las corporaciones de Estados Unidos. En el mes de octubre la Junta directiva de la Asociación Nacional de Publicaciones Hispanas (NAHP), pasó una resolución de apoyo a la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR), suministrando información acerca de esta encuesta. Esta información es de gran importancia a varios niveles. En primera instancia, en el área de la filantropía sabemos que hay muchas oportunidades para que las corporaciones apoyen nuestras comunidades hispanas desde el nivel local hasta el nacional y aunque algunas lo hacen, no aportan tanto como a los otros grupos minoritarios. Segundo, estos son las compañías que muestran más apoyo a los empleados hispanos y son aquellas adonde queremos que nuestros niños trabajen cuando se gradúen de la universidad. En tercer lugar, muchas de las corporaciones no tienen hispanos en sus juntas directivas ni en los escalafones más altos. La información de esta encuesta fue suministrada por las corporaciones. Podemos educarnos acerca de esta información y recordar que la educación nos conduce hacia el poder. En la foto aparecen Rosa Rosalez, Presidente Nacional de LULAC ; Congresista Baca (de California); Congresista Pierluisi (de Puerto Rico) y Carlos F. Orta, Presidente de HACR , durante la presentación del Indice de inclusión corporativa de Hispanic Fortune 100.
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